随着我国社会经济的不断发展,近些年来我国的电力企业发展速度十分迅猛,为我国社会的电力供应做出了巨大的贡献。在电力企业的发展过程中,人力资源管理工作容易被忽视,从而导致部分企业的人力资源管理体系建设不够全面,对电力企业的发展造成了一定影响。