齐鲁晚报?齐鲁壹点 通讯员 杨虎 记者 王坤

为不断提高合规管理水平和风险防控能力，有效推动合规文化建设与经营管理融合共进，邮储银行泰安市分行多措并举强化合规文化建设。

传递高管“合规声”。市分行领导班子定期开展合规授课，先后讲授“护航发展 内控先行”、“恪守职业道德 践行爱岗敬业”合规专题课，深入解读《商业银行内部控制指引》和《银行业从业人员职业操守和行为准则》，以高管“合规之声”，带动员工合规履职。

奏响警示“最强音”。在辖内各级机构设置违规“警示牌”27面，张贴公示监管政策和上级行合规管理要求，公开曝光各类重大违规处理情况；同时在辖内基层网点经营性岗位设置违规“警示签”262个，依据员工和网点累计问责情况，划分为金色、绿色、黄色、红色警示等级，明示违规问题和问责情况，时时提醒员工自警自省、自律自控，实现警钟长鸣，警惕常在。

搭建教育“主阵地”。目前，已组织市、县机构搭建合规文化长廊6处，通过合规警言警句、警示宣传漫画、员工合规心声等形式，广泛宣传合规文化优秀作品，打造合规文化宣传教育强大“阵地”。

用好考试“检验器”。建立合规知识“月考”机制，考试内容涵盖国家法律法规、监管要求、行内规章制度等。机制建立以来，已组织考试21次，参考2367人次。通过持续考试，反复检验，引导全行员工“明规矩、知敬畏、守底线”。

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