成都市青羊区国投建设发展有限公司董事长刘炳文

封面新闻记者 刘秋凤 实习记者 邹阿江

建设成渝地区双城经济圈，必须汇聚人才优势。

5月10日，“成渝地区双城经济圈”中外媒体采访活动走进中国成都人力资源服务产业园（以下简称成都人才园）。成都市青羊区国投建设发展有限公司董事长刘炳文提到一个人力资源“东成西就”的概念。“这体现了中国产业由东向西转移的过程。”他认为，随着中国产业结构的延展，人才加速向中西部回流。

如何吸引并留住人才？刘炳文认为，心安才是家，成渝要成为让人才“心安”的地方。城市的服务能级会对人才产生巨大吸引力，强化对外的比较优势。成渝的幸福指数不断上升，让“蓉漂”成为一种幸福的代名词，未来，越来越多的青年才俊将选择这片伯乐的热土。

据悉，2020年4月，成都人才园抢抓机遇、借力发展，积极响应成渝地区双城经济圈建设号召，与中国重庆人力资源服务产业园，双方围绕区域协同品牌、区域协同培育、区域协同共享、区域协同服务、区域品牌赛事、区域双创基地等6个方面展开合作洽谈，并现场签订《成渝双城经济圈人力资源协同发展战略合作框架协议》，标志着成渝地区双城经济圈建设在人力资源产业协同发展的领域中迈出了坚实的一步。

巴蜀一家亲、川渝一盘棋，两个国家级人力资源服务产业园以成渝相向共兴为引领，以毗邻地区合作为突破，共同服务成渝地区双城经济圈建设。

“我们已经跟重庆的4个区县签订了战略合作协议，建设人才飞地，为重庆服务。”刘炳文说，重庆人才园区也在内江、宜宾等城市合作，进行模式输出和智力输出。两个国家级人力资源园区进行了友好互动。

据悉，为推动成渝地区双城经济圈建设，实现两地高质量协同发展，2020年11月，成都人才园分别与重庆市南岸区、璧山区、渝北区、垫江县签订成渝地区双城经济圈人力资源协同发展战略合作协议。紧密结合成渝两地实际，充分发挥成都人才园人力资源优势，拟从实现信息资源共享、强化城市宣传推介、共建人才协同基地、开展人才教育培训、共创人才品牌活动等方面开展工作，协同开展人才引进、教育培训、招聘服务、品牌运营、人才地图建设等多方面合作，搭建跨界共享的人力资源服务平台，打造专业化、系统化、立体化、定制化的人力资源服务和产品。

刘炳文希望，今年有机会能联合重庆一起到东部地区招引人才，以拳头的形式出海招引人才，强化构建区域的核心竞争力。

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