前言：企业党支部是我国党进行各类工作的基础，在联系党和群众上发挥着纽带的作用。当下，由于工程项目党支部所处的环境出现了重要改变，不管是工作条件或是任务都跟之前有了很大的差距。所以工程项目部应该提高党支部建设工作，将企业的经济收益当作重点，促进改革的更新。

一、加强线性工程项目部党支部建设的意义

将项目作为核心是整个工程行业在当下所面临的一项挑战和机遇。我国位处在全面建成小康社会的时期，应对国际和国内的变化，党组织应该做出一定举措，管党和从严治党必须更加重视，将党员的带头作用充分发挥，克服挑战并掌握好各种机遇，唯有如此才可对工程项目的建设与发展供应足够的动力，引导全员有效完成相关事务。

二、工程项目部党支部工作主要问题

（一）不重视党支部建设工作

项目部很多人觉得党建设工作比较虚，只不过是形式主义。只抓业务管理而对支部建设却很少想到，将党建设工作当作是无关紧要的事情，使得项目部存在“重生产、轻党建”的情况。甚至觉得党支部只为企业发展发挥辅助作用，不用过多重视。

（二）党支部书记没有过硬的业务能力

党支部书记是工程项目党支部的第一责任人，能力高下直接关系支部的领导核心作用的发挥。而很多工程项目部的党支部书记工作属于兼职，需要书记不但懂处理思想工作，还要懂生产和经营，才能让企业正常发展。当前很多党支部书记依然采取旧方法、旧思想进行工作，缺少足够的创新精神。

（三）基层党组织党建工作制度不完善

很多项目党支部建设工作制度不健全，或者直接根据上级需要设置有关制度，导致制度在文件上而没有实际作用。开设的活动不按照制度、没有章法，使得活动流于表面，没有期望的效果。党建工作制度的缺乏，使得党组织生活少，党员自身素质没有提升，不能激发党员参与活动的热情。党建工作和执行制度不够规范，让项目部党支部作用不能发挥。

三、加大和改进工程吸纳股部党支部建设措施

（一）提升项目部对党建工作的认识

企业要达成经济的提升，有赖于党建工作发挥作用，在党组织的引领下，广大员工一同努力实现企业稳步发展。需要合理发展各类教育活动，让员工能够习得党的基本理论和知识，把党的核心思想武装起来，利用党的精神鼓舞员工，提高党员的思想觉悟。项目部负责人应当从各方面考虑，把项目建设和党组织工作结合起来，尤其是建项目有问题时，要及时发挥党支部和党员干部的模范作用，有效处理问题。

（二）看重项目部文化建设

项目部党支部在文化设置上一定要基于共识共为的观念，落实文化队伍的建立，用“做一个工程，建一块牌子”精神为载体，利用各类有个性的活动，带着干部职员建立正确的工作观念，提高员工技能，优化公司的全员文化氛围[1]。

（三）组建高素质的项目党支部书记队伍

根据党组织规范，选择政治立场坚定、有原则、了解党务和生产经营管理的人担当项目党支部书记。同时设置好项目经理和书记，项目书记和经理要同职级配备。另外，培养专业的复合型党务工作人员，关注培训党务人员，书记应该是党建工作的专业人才，并且是经营项目管理的人才[2]。在参与决策过程中将精力放在协调交流上，统一思想，稳定当前的项目党支部书记班子，提升素质水平，处理实际问题，落实他们的政治经济待遇，加大项目书记的使命感。

（四）抓好基层党支部建构

党支部作为党的构成部分，是该体系中的基本单位。党的十九大之后，把全方位从严治党落实到每位成员和支部，推行全党抓基层建设的形势，获得了很好的效果。要把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，巩固传统领域党支部建设，拓展建设新兴领域党支部，不断扩大覆盖面，着力提高组织技能和领导力，突出政治功能、强化政治引领，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。要把抓好党支部作为管党治党的基本任务，支部书记要亲力亲为，深入支部抓支部，加强党支部标准化、规范化建设。要把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，考核评价党建工作。

（五）要加强对党员领导干部的培训